Comment savoir si on me recherche ?
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coaché domicile le conseil bien-être de nos experts [Musique] bonjour je suis est le digne est vrai que je suis sémiologue et je viens de sortir un ouvrage la stratégie du caméléon dans lequel j’aborde la question notamment de la personnalité et de la gestion de ces personnalités et en la matière c’est vrai que l’hyper dominant ou l’hyper conquérant et bien c’est souvent la personnalité qui posent le plus de problèmes en tous les cas ça correspond à la majorité des témoignages que j’ai recueillis moi j’ai quelques astuces à vous donner 3 pour justement pouvoir gérer cette ce type de personnalité qui veut souvent vous forcer à faire ce que vous n’avez pas envie de faire alors on pourrait prendre par exemple ben un boss qui vous dit le vendredi à 17 heures qu’il faut absolument rester pour travailler sur un projet tout le week end alors que vous avez prévu autre chose le week-end donc la première astuce surtout je sais que c’est pas facile mais il faut s’y tenir on ne se justifie pas c’est à dire qu’à partir du moment où vous commencez à rentrer dans une justification de non je ne peux pas car ce week-end j’ai prévu tatati et tatata non je peux pas parce que je dois garder mes enfants non je peux pas parce que j’ai l’anniversaire d’un ami etc ça y est vous avez perdu parce que plus vous donnez de la justification plus c’est de la matière pour le dominant et le conquérant donc en définitive vous ne fait qu’apporter de l’eau à son moulin donc surtout on ne se justifie pas deuxième astuces justement on regarde la personne avec des yeux de poisson nord c’est à dire que la personne elle va arriver généralement hyper concurrence donc assez dynamique à vouloir imposer son point de vue et bien là on va regarder de manière très neutre alors quand je dis avec des yeux de poisson mort ça veut dire en fixant la personne et non pas avec le menton relevé qui peut être pris comme du défi ou même en souriant ça peut être aussi pris comme du défi donc la personne elle pourrait le prendre personnellement donc on regarde de manière la plus neutre possible avec des yeux de poisson mort c’est à dire que dans sa tête on pense à autre chose et on peut même s’amuser à compter a compté par exemple de 1 jusqu’à 10 alors ça peut être très long mais c’est un petit peu le but recherché parce que les dominants et les conquérants ils sont très mal à l’aise avec les silences parce que eux plus vous leur donner de la matière c’est ce qu’on a vu plus voilà ça apporte de l’eau à leur moulin mais s’il ya plus d’eau au moulin ils sont un petit peu gêné et forcément ils sont obligés de descendre la température ils sont plus dans le show il ya quelque chose qui est pour eux vient peut rayer la machine donc vraiment on regarde de manière la plus neutre possible on ne pense à rien et puis la troisième astuces on reste ferme et focus sur son objectif quitte à l’écrire sur un papier s’il s’agit d’un entretien téléphonique et qu’on est au téléphone avec la personne qui t’a l’avoir écrit dans la paume de sa main si jamais c’est un entretien de visu et qu’on a peur de perdre le fil et ça c’est vraiment très important parce que le conquérant il va vous amener très facilement et très vite avec lui donc il faut rester ferme et par contre force de proposition c’est à dire qu’on propose une alternative non je ne peux pas ce week end là on le dit de manière très ferme et assurez vous l’avez compris sans se justifier donc on ne dit pas plus en revanche on propose une alternative mais je peux venir plus tôt le lundi matin si si ça arrange donc voilà les trois astuces qui sont très importantes vraiment pour pour gérer le conquérant on ne justifie pas on ne se justifie pas on regarde avec des yeux de poisson mort et on reste focus sur son objectif tout en proposant une alternative voilà j’espère que ça va vous aider je pense que oui parce que voilà des conquérants et des dominants au sein des entreprises et pas que il y en a pléthore merci à bientôt sur le post