Quand un collègue veut votre peau ?

Quand un collègue veut votre peau ?

Quels sont les signes d’un flirt ? Un flirt évident Vous ressentez ce besoin permanent de vous toucher. Vous posez votre main sur son bras pendant qu’il parle, il y a ces effleurements de main électriques au moindre contact inopiné. Si vous vous asseyez l’un en face de l’autre, vous cherchez discrètement le contact avec les pieds ou les jambes. Quel est le point faible d’un manipulateur ? Bien qu’il passe son temps à vous menacer de partir, sachez que le point faible du manipulateur en amour est sa peur de la solitude. Le pervers narcissique n’existe qu’à travers ses victimes. Sans elles, il ne peut pas se nourrir et exister.12 juil. 2021 Comment clouer le bec à un manipulateur ? Face aux phrases ou comportements manipulatoires, faites le silence ! Retenez ce que vous alliez dire ou faire. Cela laisse le temps à l’impact émotionnel de s’atténuer. Il se peut alors que le manipulateur soit déstabilisé par votre silence et arrête sa manipulation.23 août 2012 Comment reconnaître un collègue hypocrite ? Un collègue toxique se met toujours en avant. Enfin, vous réaliserez rapidement qu’un collègue est toxique à sa façon de se comporter avec la direction. Il critique en permanence ses supérieurs mais quand ils sont là il fait en sorte de leur donner toujours raison. Comment piéger un collègue qui vole ? Placer quelques caméras dans des zones à risque élevé (comme pointée vers les caisses, des endroits où sont stockées des marchandises de grande valeur, etc.) peut décourager de manière drastique le vol et peut fournir des preuves fiables au cas où cela surviendrait.

Comment savoir si une collègue est jalouse ?
Comment se protéger d’un collègue toxique ?
Quelles sont les phrases d’un manipulateur ?
Quand le manipulateur devient gentil ?
Comment piéger des hypocrites ?
Comment reconnaître une personne toxique au travail ?
Comment déstabiliser un collègue toxique ?
Comment déstabiliser un collègue ?
Comment reconnaître un collègue manipulateur ?
Quelle phrase dire à un manipulateur ?
Comment reconnaître les gens profiteurs ?
Quels sont les signes d’une personne hypocrite ?
Comment savoir si c’est de l’amitié ou de l’attirance ?
Comment reconnaître un sourire hypocrite ?
Comment savoir si deux personnes s’attirent ?
Comment savoir si il y a plus que de l’amitié ?
Comment savoir si les gens sont sincères ?
Comment savoir si il a des sentiments cachés ?
Comment savoir si un homme est sous le charme ?
Quels sont les signes d’un amour naissant ?
Comment tester l’honnêteté de quelqu’un ?
Comment tester l’honnêteté d’une personne ?
Comment un homme montre son attirance au travail ?
Quand un homme est troublé par une femme ?
Comment les hommes s’attachent ?
Comment reconnaître une personne pas sincère ?
Comment vérifier la sincérité d’une personne ?
Comment savoir si une personne est honnête envers nous ?
Comment reconnaître une femme malhonnete ?
Quels sont les signes que vous plaisez à un homme ?
Comment est une personne fausse ?
Comment un homme pense à une femme ?
Quand un homme fait semblant de vous aimer ?
Comment reconnaître une personne sincères ?
Comment une femme agit quand elle aime un homme ?

Comment savoir si une collègue est jalouse ?

Voici quelques signes pour repérer un collègue jaloux et apprendre à réagir.

Comment se protéger d’un collègue toxique ?

Si vous avez besoin de travailler aux côtés d’un collègue toxique, le réflexe à prendre immédiatement est d’établir certaines limites. En effet, garder une distance émotionnelle avec la personne toxique vous protégera de ses effets néfastes sur votre bien-être et votre travail.

Quelles sont les phrases d’un manipulateur ?

8 phrases types d’un manipulateur

Quand le manipulateur devient gentil ?

Quand un manipulateur se rend compte que la victime prend conscience, commence à se révolter ou menace de le quitter, il est dans la phase « rendors-toi », c’est-à-dire qu’il redevient gentil et adorable par calcul.29 oct. 2014

Comment piéger des hypocrites ?

Ignorer l’attitude hypocrite. Supportez un instant la personne s’il le faut. Parfois, vous n’avez pas d’autre choix que de faire avec le comportement hypocrite d’une personne. Si l’attitude vous ennuie tant, mais que vous ne pouvez rien y faire, supportez pendant un court moment puis essayez de laisser faire.

Comment reconnaître une personne toxique au travail ?

Les personnalités toxiques ont en général un comportement désagréable. Elles vont avoir tendance à couper la parole de leur interlocuteur, par exemple. Le manager ou collègue toxique est très souvent imprévisible. On ne sait jamais comment le prendre, s’il sera de bonne humeur ou s’il sera impossible de lui parler.

Comment déstabiliser un collègue toxique ?

À la prochaine pique, « demandez-lui les exemples concrets qui étayent son argumentaire. Parlez-lui de façon appropriée : en se concentrant sur le travail, son contenu, le contexte précis ». Sourire aux lèvres, toujours. Si le collègue toxique vous lance  » la ponctualité, ce n’est pas trop ton truc !20 oct. 2014

Comment déstabiliser un collègue ?

Pour d’autres, la meilleure technique pour déstabiliser un collègue caractériel consiste à devenir son total contraire : être gentil, souriant, agréable. C’est une attitude honorable, mais pas toujours évidente à adopter lorsque la pression commence à monter.24 août 2021

Comment reconnaître un collègue manipulateur ?

Un manipulateur vous traitera comme un initié de confiance en partageant avec vous des anecdotes sur les échecs et les manquements d’autres collègues, comme si vous seul(e) étiez en mesure de comprendre ce qui est vraiment important.12 août 2019

Quelle phrase dire à un manipulateur ?

8 phrases types d’un manipulateur

Comment reconnaître les gens profiteurs ?

Comment identifier un faux ami ?

Quels sont les signes d’une personne hypocrite ?

Comment Reconnaître un Hypocrite?

Comment savoir si c’est de l’amitié ou de l’attirance ?

Les amis(es) inclineront la tête lorsqu’ils discutent avec d’autres amis pour montrer qu’ils écoutent. Ils peuvent se toucher légèrement et de façon décontractée sur la main ou le bras. Une personne qui éprouve de l’attirance pour une autre cherchera par tous les moyens à toucher celle qu’elle aime.

Comment reconnaître un sourire hypocrite ?

Le muscle orbiculaire des paupières doit bouger pendant un sourire sincère. Cela veut dire que les yeux se ferment. La grande majorité des personnes qui sourit de manière hypocrite ne montrera aucun mouvement dans la zone supérieure du visage.8 mai 2019

Comment savoir si deux personnes s’attirent ?

Signes de l’alchimie entre deux personnes

Comment savoir si il y a plus que de l’amitié ?

Voyez s’il vous pose des questions à propos d’autres hommes. Si vous avez d’autres amis en commun, il se peut qu’il craigne que vous soyez intéressée par l’un d’eux et pas par lui. Si un homme cherche à savoir ce que vous faites avec d’autres hommes, c’est le signe qu’il est jaloux ou qu’il est une personne dominante.

Comment savoir si les gens sont sincères ?

Les personnes sincères font ce qu’elles pensent être le meilleur et le mieux. Elles ne se préoccupent pas de ce que les autres pensent d’elles. Elles font confiance à leur instinct et ne se préoccupent pas des autres. Tout le contraire des gens faux.

Comment savoir si il a des sentiments cachés ?

Il ne semble pas intéressé par vous, ou du moins il ne vous le montre pas. Malgré son comportement étrange, vous avez envie d’être avec lui. Mais, quelque chose vous bloque : vous avez peur de ne pas lui plaire autant qu’il vous plaît. Vous redoutez d’être rejetée et ne savez pas comment aborder le sujet avec lui.4 févr. 2021

Comment savoir si un homme est sous le charme ?

11 signes qui montrent qu’il est sous votre charme

Quels sont les signes d’un amour naissant ?

Un corps attiré cherche à créer un contact, une proximité, l’envie de se rapprocher et de se toucher deivent palpable : une main posée sur l’épaule, un frôlement, une manière de tourner les épaules vers l’autre ou de présenter son cou et sa gorge, signes d’une vulnérabilité offerte, autant de signaux du corps qui sont …30 nov. 2021

Comment tester l’honnêteté de quelqu’un ?

L’honnêteté se perçoit à travers nos gestes. Lorsque quelqu’un est honnête ou ouvert dans son discours, il présente généralement l’une voir les deux paumes à son interlocuteur. Un signe d’ouverture.22 janv. 2011

Comment tester l’honnêteté d’une personne ?

En fait, identifier une personne honnête est très simple : Il y a un synchronisation parfaite entre sa communication verbale, ses gestes et les expressions de son visage. Si une personne te dis qu’elle est contente, alors analyse ses micro expressions pour savoir si son visage indique la même émotion.

Comment un homme montre son attirance au travail ?

Observez la façon dont il se tient à vos côtés. S’il est nerveux quand vous vous approchez ou s’il se montre particulièrement tactile – en vous touchant l’épaule quand vous plaisantez par exemple – ce sont des signes que vous ne le laissez pas indifférent. Attention néanmoins, à ne pas tirer de conclusion trop hâtive.27 janv. 2015

Quand un homme est troublé par une femme ?

En général, un homme troublé par une femme cherchera toujours à se rendre utile et serviable. Mais le signe le plus révélateur ce sera surtout l’écoute ! En effet, si cet homme éprouve bel et bien de l’attirance à votre égard, il essayera de capter votre attention par tous les moyens.25 oct. 2021

Comment les hommes s’attachent ?

Comment les hommes s’attachent-ils émotionnellement ? Pour ça, il faut plutôt s’intéresser à la façon dont une personne les fait sentir plutôt qu’au physique : l’attirance ne fait pas tout. Il faut donc s’intéresser à ce qu’il ressent, à son cœur et à son attachement émotionnel.

Comment reconnaître une personne pas sincère ?

Étapes

Comment vérifier la sincérité d’une personne ?

On mesure la sincérité d’une personne par la concordance entre ses actes et ses paroles. Écoutez attentivement cette personne pour mémoriser ce qu’elle dit, ce sur quoi elle s’engage, comment elle se décrit, etc. Ensuite, regardez si ses faits s’accordent avec ses paroles. Plus c’est oui, plus elle est sincère.

Comment savoir si une personne est honnête envers nous ?

En fait, identifier une personne honnête est très simple : Il y a un synchronisation parfaite entre sa communication verbale, ses gestes et les expressions de son visage. Si une personne te dis qu’elle est contente, alors analyse ses micro expressions pour savoir si son visage indique la même émotion.

Comment reconnaître une femme malhonnete ?

Une femme malhonnête aura tendance à fuir votre regard. Surtout lors des échanges sérieux. Une femme sincère, en revanche, vous regardera davantage dans les yeux. Que ce soit quand elle vous parle (ou vous dit qu’elle vous aime) ou quand vous lui parlez.

Quels sont les signes que vous plaisez à un homme ?

Les voici.

Comment est une personne fausse ?

État de ce qui n’est pas sincère ou de ce qui manque de sincérité. Qualité (d’une personne) fausse. Fait de dissimuler, de mentir, pour en tirer avantage.

Comment un homme pense à une femme ?

Quand un homme pense à une femme, cela prouve simplement qu’il lui porte un intérêt certain. Ce sont les signes ci-dessus qui peuvent vous pousser à croire qu’il est amoureux de vous. Mais le simple fait de penser à vous est surtout une façon de laisser son imagination vagabonder.18 mars 2022

Quand un homme fait semblant de vous aimer ?

Tout simplement, aimer un homme qui fait semblant de vous aimer en retour. Non seulement, il ment mais il choisit de vivre ce mensonge comme une vérité. Il se comporte comme si vous étiez la femme de sa vie et tout ce qu’il vous dit semble parfait.13 mai 2020

Comment reconnaître une personne sincères ?

Les personnes sincères font ce qu’elles pensent être le meilleur et le mieux. Elles ne se préoccupent pas de ce que les autres pensent d’elles. Elles font confiance à leur instinct et ne se préoccupent pas des autres. Tout le contraire des gens faux.

Comment une femme agit quand elle aime un homme ?

Une femme amoureuse est une femme qui cherche à plaire et prend soin d’elle ! Par conséquent, si vous observez des changements dans ses vêtements, ses chaussures, sa façon de se maquiller, de se coiffer, vous pouvez être certain qu’il y a un homme dans sa vie et qu’elle cherche à le séduire.30 mars 2016


jalousie au travail cet indice pour savoir si un collègue ou une collègue est jalouse de vous bonjour à tous et bienvenue sur cette nouvelle vidéo je m’appelle soraya je suis coach professionnel certifié ma spécialité et le coaching de vie en estime de soi je vous accompagne à travers les piliers de l’estimé de soi pour vous épanouir pleinement et aller au delà de vos limites on [Musique] la jalousie au travail c’est un vaste sujet j’ai fait une série de vidéos qui traite de la jalousie que je vous invite à regarder et j’ai eu à travers bien sûr mais coaching et pas que par rapport à des commentaires suite à des vidéos que j’ai que j’ai posté sur la jalousie donc je voulais un petit peu revoir et faire un petit aperçu sur des situations dans lesquelles vous pouvez vous retrouver dans le domaine professionnel face au travail et vient inévitablement il y a des collègues jaloux ou jalouse un dans l’est dans les deux sexes on peut être confronté à de la jalousie avant de commencer cette vidéo je vous invite à vous abonner à cette chaîne juste en dessous à mettre un petit pouce bleu un petit like et de la partager je vous invite également à cliquer sur le lien juste en dessous de la description pour répondre au bilan et recevoir en cadeau alors là c’est une offre sur le mois de janvier ma dernière vidéo j’avais pas précisé l’âge je commence déjà à avoir pas mal de demandes donc là l’offre d’une séance totalement gratuite c’est pour les premières personnes parce que sinon vous comprenez bien qu’à côté de mon activité de coach sait c’est ingérable donc là j’offre une séance de coaching d’une heure voire une heure et demie en tout cas pour soulever une problématique et vous verrez que à travers le coaching c’est très très efficace donc voilà je vous invite si vous le souhaitez à répondre juste en dessous de la description alors à travers cette vidéo je vais vous apporter cet indice pour reconnaître si vous avez un collègue ou une collègue jalouse de vous en tout cas vous aurez également une vidéo parce que j’ai eu également des questions dans ce sens comment on va réagir face à une personne qui est jalouse alors on aparté une personne qui est jalouse malheureusement c’est une forme de pathologie c’est par rapport à bien sûr c’est lié à l estime de soi en tout cas j’accompagne également des personnes qui ont cette pathologie du moins qui sont pas en tout cas dans le déni et je peux vous rassurer on peut s’en sortir on a tout s’en va pas jeter la pierre on a tous une forme de de jalousie c’est humain c’est une émotion secondaire et j’accompagne des personnes dans ce sens donc là c’est uniquement également pour se préserver que je fais cette vidéo des personnes qui voilà qui qui cogite qui sont là se dire ah mais mais est ce que cette personne là elle m’en veux mais pour quelles raisons et bien derrière il faut savoir qu’il y à une pathologie et que c’est pas c’est pas foncièrement des gens méchants mais ce sont des gens malades qui ont cette pathologie mais voilà qui a qui a bon espoir en tout cas de se faire accompagner et de pouvoir en guérir le premier indice du moins pour reconnaître une personne un collègue une collègues jaloux dans votre travail et bien c’est un grand ouf une grande comédienne c’est à dire qu’elle va s’allier à vous d’une manière à vous montrer qu’elle est irréprochable qu’elle peut vous rendre service qu’elle répond à toutes vos demandes elle est là présente constamment est ce que tu veux si est ce que tu veux ça tu veux tu arrives un peu plus tard je peux te couvrir enfin la meilleure amie dans le meilleur des mondes et bien il faut vous méfier de ces personnes là il faut vous en méfiez parce que dès lors où une personne est trop j’aime bien j’aime bien le dire ça c’est vraiment c’est vraiment moi quand une personne est trop trop il ya un trop de plus donc il faut être vigilant quand la collègue ou le collègue est trop gentil trop trop serviable tout est posé sur un plateau ça cache des choses forcément ça cache des choses parce que il n’y a pas de juste milieu en fait c’est une extrême et quand il ya une extrême c’est pas bon les extrêmes donc quand une personne est trop trop de l’autre côté il ya une autre extrême qui peut être très très méchante voilà par exemple en tout cas il faut se méfier de ces personnes c’est des grands comédiens elles vont bien sûr être être là aussi a bizarrement ben on arrive au deuxième indice eh bien ça va être les rois et les reines de la critique elles vont ne pas vous loupez vous arriver supposons en retard et bien elle va pointer a battu arrivé en retard et va pointer tout de suite le fait que vous soyez arrivé en retard pour pour vous affaiblir pour vous toucher parce que comme elle est concentré que sur vous elle vous surveille l es l et focus sur vous en faites vous êtes vous êtes sa source d’inspiration un donc elle est tout le temps derrière vous quand je dis est laissé la personne c’est pas une personne au féminin c’est la personne donc cette personne-là est focalisée sur vous donc les critiques ça y va ensuite si bien sûr vous faites une erreur parce qu’on n’est pas à l’abri d’une erreur un personne l’erreur est humaine on n’est pas des machines donc elle vous loupera pas du genre à regarde tu t’es trompé sur tel point et en fait elle va vraiment toujours essayer de vous déstabiliser donc j’ai eu d’ailleurs dans un de mes coaching où j’avais une jeune fille qui travaillait dans une boutique donc avec l été avec cinq collègues femmes et la pauvre bien évidemment elles étaient exclues elles étaient mises de côté pour quelle raison elle ne comprenait pas tout simplement c’est que cette personne là cette jeune fille là en l’occurrence avait une telle énergie une telle elle rayonnait elle était tellement agréable et les clients la demande et parfois même quand une des collègues arrivés eh bien on voulait parler à cette jeune fille l’a donc et bien finalement ça susciter de la jalousie qu’on le veuille ou non et ses collègues là bas se sont ralliés ensemble et ont fait d’elle un peu le bouc émissaire et du coup elle elle était complètement déstabilisé donc on a travaillé sur bien sûr toute façon quand on est déstabilisé que ce soit le jaloux ou la jalousie un moment donné si un déséquilibre si on sait pas trop faire face c’est qu’il y a l’estimé de soi qui n’est pas qui n’est pas travailler en profondeur qui n’est pas comblé une fois qu’on comprend ses mécanismes et qu’on apprend à se connaître et bien on fait face on affronte et on est là et on est présent et on se laisse plus à battre voyez c’est dans l’estimé de soi par rapport à un exemple que j’ai que j’ai accompagné pour une coach et donc du troisième indice ça va être la comparaison ben ça c’est ça c’est on va dire monnaies courantes un une personne jalouse dans le milieu professionnel elle se compare systématiquement donc la comparaison elle veut toujours faire mieux que vous elle va elle va essayer d’une main elle va faire en sorte essayez de vous de vous écraser suppose en voilà un exemple vous êtes à l’origine d’une organisation vous allez vous mettre en avant vous avancez des points vous êtes dans une réunion est en fait le fait que vous prenez la parole que vous êtes dans une dynamique vous allez avoir des échanges avec votre manager avec vos collègues cette personne-là vu qu’elle est en elle se compare à vous elle va tout de suite surenchérir derrière vous vous avez vous allez terminer elle va tout de suite rebondir à dire un mot autres pourquoi pour attirer l’attention vers elle parce qu’elle ne supporte pas que vous soyez mis en avant que vous que vous êtes dans la lumière donc elle veut toujours essayé de de mettre un petit peu le de baisser le rideau sur vous de mettre un voile de ne plus vous entendre parce que ça l’insupportent voyez donc elle va toujours essayer d’être l en avant à la pause déjeuner par exemple et vous avez une collègue qui est foncièrement jaloux jalouse de vous et bien à la pause déjeuner vous allez avancé un lieu par exemple ce week-end je suis allé visiter un musée il est extraordinaire vous commencé à échanger avec vos collègues tout le monde est là ah oui ah bon c’est ou sais comment c’est pourquoi et cette personne qui est jalouse qu’est ce qu’elle va faire elle va venir et surenchérir encore à dire ah mais il ya tel autre musée je sais pas moi le musée du louvre et bien moi j’ai vu par contre ce tableau il était très très beau il y avait autour c’est impressionniste c’était pas du contemporain enfin elle va étaler sa science et de manière à vous effacez voyez elle va en fait toujours se comparer à vous parce que ça l’insupportent en fait elle ne supporte pas que vous en faites votre présence votre votre manière d’être votre votre rayonnement j’aime à dire on rayonne quand on fait quand on est jalousé il faut savoir et il faut le comprendre c’est qu’il ya une raison quand quelqu’un vous jalouse il faut il faut vraiment ne pas le prendre dans un sens négatif bien le contraire c’est de se dire mais si on me jalouse c’est qu’il y a une bonne raison c’est que je dois avoir des qualités des valeurs qui interpelle autour de moi et ça suscite de la jalousie donc plutôt que de me laisser abattre et me renfermer sur soi et me me sentir faible je vais en faire une force je reviendrai sur ce point par rapport à cet exemple là ensuite au niveau du quatrième indice est bien ça rejoint la comparaison mais c’est la compétition donc cette personne là de toute façon dans le domaine professionnel lacombe tition est un fléau je ne parle pas de la compétition collective on peut avoir des compétitions dans des structures où on a un objectif en commun et il ya de la bienveillance je parle pas de cette compétition je parle de la compétition que l’on puisse avoir avec un collègue il a atteint des objectifs il a fait du chiffre je veux être mieux que lui ça va en fait le la personne jalouse va rentrer dans des émotions de colère de haine de la méchanceté ça va ça va être insupportable pour cette personne de vous voir vous en train d’avancer d’avoir des chiffres de briller en fait vous êtes vous êtes là vous faites votre travail avec amour avec passion vous êtes vous même et cette personne qui est jalouse et bien elle rentre dans une compétition elle peut ne pas en dormir de la nuit elle elle pense à vous elle est là se dire mais qu’est ce qu’elle va fermer ou qu’est ce qu’il va faire qu’est-ce qu’il va mettre en place mais pourquoi je n’y arrive pas pourquoi je ne suis pas comme elle est bien sûr le jalousent le jaloux se dénigrent parce qu’il ya un manque d’estimé forcément il et il n’est pas du tout en confiance puisque la jalousie c’est une projection que nous avons sur l’autre nous voulons être l’autre et comme nous ne pouvons pas être l’autre et bien on va le jalouser voyez donc ccc tsé-tsé subtil c’est mais quand on commence à le comprendre quand on commence à travailler dessus je peux vous dire que qu’une personne qui est jalouse et bien elle va un petit peu atténuée après je parle pas de jalousie il ya différents degrés de jalousie bien évidemment mais là je ne parle pas de la jalousie délirante où quand on rentre dans des paranoïas où ça devient une pathologie profonde et là il faut un accompagnement bien bien profond autour d’une [Musique] psychiatre ou autres là je parle de la jalousie au travail bien sûr il ya des choses qu’on peut travailler en tout cas quand on travaille sur les sons estime je peux vous dire qu’après ses limites j’aime bien dire à mes coaches et nous devenons indestructible donc cette personne là elle est en compétition elle elle s’acharne en fait elle est vous êtes sa source d’inspiration donc si vous voulez sans vous elle et vous êtes c’est ça c’est un peu vous êtes sont idéales un fou bien le comprendre elle les focus sur vous en même temps voyez c’est un peu malsain mais en même temps c’est ça le motive parce que à travers vous et à cette jalousie c’est malsain on est bien d’accord mais cette jalousie la et ben je vais faire mieux vous êtes vous êtes son moteur en fait mais elle voudra pas le reconnaître parce qu’il ya tellement un manque d’estimé que plutôt que de le renverser de se dire bon je suis en compétition c’est super c’est une compétition positive je vais je vais m’inspirer d’elle pour avancer pour me motiver sent la jalousie mais on fait pas la part des choses voyez c’est ça mais on pourrait par exemple inversée et se comparer à la personne être en compétition mais dans la compétition positive c’est à dire que l est comme ça je vais me motiver je vais faire mieux en challenger mais pas en la jalouse en voyez si j’arrive à me faire comprendre cc sarthe et en fait c’est un levier qu’il faut renverser pour pour pour en faire du positif en fait de ce levier là de ne pas en faire une faiblesse quand elle est en compétition avec vous cette personne là vous voyez c’est dans les deux sens quand le jaloux et en compétition il faudrait que ce jaloux là se sert plutôt de cela pour un levier pour vous êtes sa source d’inspiration elle doit pas vous jalousez dans le sens négative mais plutôt de renverser de dirhams et si elle y arrive moi aussi je peux y arriver mais voyez dans cette dynamique là positive ensuite au niveau du 5e 1 10 et bien c’est un classique je ne pense pas vous apprendre grand chose mais je tenais à le mettre bien sûr un indice des fois vous savez limitation parfois on ne fait pas trop attention alors limitation dans tout ça peut être dans votre façon de vous habiller votre tenue vestimentaire ça peut être dans votre façon de vous coiffer ça peut être dans votre façon de parler oui vous m’entendez bien de parler la manière de parler vos rires on peut même imiter vos rires soyez attentifs à ces personnes autour de vous à cette collègue ou ce collègue vous remarquerez des choses parfois qu’on ne voit pas parce qu’on n’y prête pas attention mais j’ai eu dans mon passé quand j’étais salarié j’avais une collègue qui était focus focus sur moi par rapport à la jalousie et je peux vous dire que même les rires elle ne riez pas c’était une fille qui était enfin ce témoin une jeune fille une collègue qui était assez assez un côté rigide très fermée sur elle est en fait les rires alors qu’elle ne riais jamais alors elle était parfois même avec un client je l’entendais rire rire aux éclats parce que moi j’avais tendance à à rire avec des clients mais c’est voilà c’est ma nature j’aime bien rire eh bien elle ne pouvait pas s’empêcher de le faire mais en plus quand j’étais prêt près d’elle pour vraiment me montrer regarde moi aussi je ris je suis bien dans ma peau voyez c’est ça ma fait ça m’a fait sourire parce que foncièrement elles n’étaient pas comme ça c’était pas dans sa nature donc vous voyez c’est un exemple d’imitation comme quoi on peut aller loin dans l’imitation ensuite ça va être également au niveau de la posture la façon dont vous allez vous tenir la façon dont même votre gestuelle on peut vous imiter par rapport à cela donc ça va être également par rapport à votre travail vous avez une manière de travailler vous avez tendance à je ne sais pas admettons dans votre bureau vous avez une manière de rédiger un compte rendu un tableau de bord est bien cette personne là va vous imitez elle va faire la même chose que vous vous prenez par exemple un cahier sur lequel vous noté par exemple toutes vos petites notes des choses que vous ne voulez pas oubliée elle est lavée où il avait des post it et bien du jour au lendemain elle prend un cahier comme vous bon vous me direz c’est d’imitation si ça reste une imitation on va dire bienveillante on copie on s’inspire mais il n’y a pas de jalousie derrière là il ya aucun problème mais quand on a on a on accumule c’est ces différents indices on se rend compte bien évidemment que la personne a un problème pathologique et qu’elle est vraiment foncièrement jalouse de vous donc il faut faire très attention être vigilant aux personnes qui vous entourent sur votre lieu de travail ensuite au niveau du 6e indice est bien c’est que cette personne ne partage pas vos réussites bien sûr c’est pas possible pour elle c’est tellement insupportable de vous voir heureuse de vous voir vous vous brillez encore une fois vous avez supposons une promotion votre manager va dire des loges à votre sujet vous êtes en réunion votre manager va vous féliciter par rapport à un projet avec un objectif que vous avez atteint cette personne là ne partagera pas avec vous cette réussite vous aurez d’autres collègues bienveillant qui viendront vous voir qui vous fait du citron qui même leur présence leur sourire et sincère cette personne là comme elle est une grande comédienne elle jouera le rôle elle ne partagera pas avec vous la réussite elle vous évitera ou alors brièvement elle vous dira c’est super mais même avec au niveau 2 de son visage vous verrez que c’est très crispé que c’est pas sincère donc soyez gilles ans avec les personnes qui peuvent vous jalousez sur votre lieu de travail donc c’est courant en tout cas que les jaloux ne partagent pas les réussites de ses collaborateurs par contre si vous avez un avertissement un blâme ou autre c’est la première qui viendra voir toujours la personne c’est la première qui viendra vous voir dans votre bureau en tout cas là où vous vous trouverez pour vous dira tu as vu et a eu un avertissement à ta vie tu as eu un blâme alors là je peux vous dire que c’est elle qui sera la première soyez attentif si vous avez une petite gourde eu une petite erreur qui s’est passé sur votre lieu de travail qu’on vous a reprises pour pour x raisons et bien sachez que la personne qui viendra vous voir il vous dira tu as vu ta usa ou ou autres sachez que cette personne là elle vous a dans le collimateur et qu’elle est foncièrement jalouse de vous parce que là elle est bien présent mais pour vos réussites elle ne viendra surtout pas vous féliciter et enfin le septième indices et bien c’est l’absence et oui la personne jalouse le collègue ou la collègue qui est jalouse de vous elle ne viendra pas lorsque vous allez célébrer quelque chose supposons donc c’est l’absence supposons que vous organisez la fête de noël d’accord vous êtes nommé pour organiser cette fête dont vous allez tout mettre en place organisation du restaurant le trajet etc où on vous sollicite on vous demande les colette vous êtes dans la joie la bonne humeur vous êtes spontanée vous êtes plein d’idées vous êtes dans la créativité et bien le jour j cette personne là n’est pas là elle sera absente pour quelle raison elle vous trouvera bien évidemment une excuse bateau du genre j’étais malade mon fils ma fille ma mère mon père ma voisine voilà je n’ai pas pu venir donc sachez que c’est parce qu’elle était allemand focus sur vous elle ne vous supporte pas quand vous êtes mis en avant donc comme c’est vous qui avez organisé le 7 cette fête de noël salle insupporte elle peut pas supporter de devenir et de rester d’être présentés de faire acte de acte de présence et de faire semblant parce que on fait semblant un moment mais après tenir une soirée à faire semblant c’est fatigant donc vous comprenez bien qu’elle préfère s’absenter il ne surtout pas voir ces belles choses que vous dégagez voyez il faut vraiment garder à l’esprit que la jalousie peut amener très loin il y à des crimes il y a des choses horribles qu’on peut faire au nom de la jalousie et voyez c’est d’eghezée exemple là à travers des indices dans le domaine professionnel mais dans la vie personnelle il y en a également plein d’autres en tout cas il faut être vigilant il faut faire très attention à ces personnes et les orienter vers des des thérapeutes du coaching des psychologues ces cas tout au tout dépend de la de la dimension de cette jalousie et pour oeuvre pour vous rappeler que les personnes qui sont jalouses et bien c’est tellement insupportable de vous voir vous dans votre bienveillance dans votre sincérité parce qu’on est sincère et a traversé l’allée personne en face finalement ne supporte pas et je dirais même que si ces personnes là ne sont pas finalement ne vous aime pas parce que parce que c’est qu’il ya il ya de la jalousie derrière bien sûr c’est une pathologie mais c’est qu’elle ne vous estiment pas plus que ça donc un moment donné il faut prendre les distances et les garder les gardes et de loin est vraiment coupé court donc j’espère que cette vidéo vous aura apporté des éclaircissements par rapport à la jalousie dans le domaine du travail en tout cas pour ma part c’est toujours un plaisir de partager avec vous mon expertise à travers mes coaching ma vie privée je suis ravie vraiment de partager tout ça avec vous je vous remercie d’avoir suivi cette vidéo je vous invite à vous abonner à cette chaîne juste en dessous si ce n’est pas encore fait à m un petit pouce bleu un petit like et de la partager n’hésitez pas à répondre au bilan juste en dessous pour profiter tout le mois de janvier des premiers coaching gratuit je vous dis à très vite pour de prochaines aventures en vidéo et n’oubliez pas que la clé est en vous bye

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