Quelle est la couleur du succès ?

Quelle est la couleur du succès ?

Quelle couleur attire le positif ? Rouge. La couleur rouge est le symbole de la vie, de la puissance et de la passion. Signification positive : passion, désir, sensualité, amour, vitesse, force, énergie, dynamisme, chaleur, joie, triomphe,…8 sept. 2015 Quel est la couleur de l’avenir ? Couleur de l’espérance, le vert est porteur de chance. Il invite au calme et au repos. Il est symbole de croissance, de santé, de fraîcheur et de nature. Quelle est la couleur de l’argent ? Le gris c’est la couleur de l’argent, de l’argenté et des paillettes. Quelle est la couleur du bonheur ? Jaune Quelle est la couleur de l’infini ? Locution nominale La notion de couleur de l’infini est habituellement attribuée au bleu, mais pas toujours.

Quelle est la couleur qui attire l’argent ?
Quel est la couleur du mal ?
Quelle est la couleur préférée de Dieu ?
Quelle est la couleur de l’enfer ?
Quelle est la couleur préférée du diable ?
Quelle est la couleur de l’éternité ?

Quelle est la couleur qui attire l’argent ?

Le jaune a été utilisé par les règnes les plus imposants depuis l’Antiquité, les Romains l’utilisaient comme symbole de leur richesse, car il attire l’argent et illumine tout autour de lui, invoquant la compréhension et la sagesse.17 janv. 2019

Quel est la couleur du mal ?

Emblème du mal au Moyen Age, le vert est désormais symbole de nature et de liberté.15 nov. 2013

Quelle est la couleur préférée de Dieu ?

Blanc : Le blanc c’est la couleur de Dieu : pureté sans tache. C’est aussi la couleur des baptisés qui portent l’habit blanc. Dans l’antiquité, le blanc est aussi la couleur de la liberté.6 janv. 2021

Quelle est la couleur de l’enfer ?

S’il est une couleur qui vaut d’être nommée comme telle, c’est bien elle!12 juil. 2004

Quelle est la couleur préférée du diable ?

vert

Quelle est la couleur de l’éternité ?

Le jaune (ou l’or) Cette couleur représente la lumière. Dans l’art des icônes, elle symbolise l’éternité et rend l’image lumineuse.29 oct. 2019


et donc vous connaissez tous mon blaze bim biggest et my mind bon pour ceux qui ne connaissent pas bien vous allez pour me retrouver sur les différents réseaux sociaux comme instagram sur youtube vous taper juste alors si vous tapez jean michel cédé mais vous n’allez pas me trouver faudra taper biggest in my mind donc pour me présenter rapidement je suis technicien en pnl donc gelé volontairement marqué parce que c’est le premier c’est le tout premier palier je suis pas allé plus loin je me suis pris de passion pour la pnl on va en parler dans quelques instants et je me suis arrêté au premier palier car j’ai préféré effectivement même spécialisés on va dire en coaching motivationnelle donc sur les différents réseaux que j’ai partagé avec vous vous allez retrouver plein de petites vidéos dont je le dis d’emblée 1 je m’inspire de plein de vidéos que je trouve sur internet que je transforme d’accord fait de la transformation et que je mets à ma sauce pour apporter une sorte de béquille émotionnel je me dis que si certaines personnes ont cette faculté à tomber dans le négatif en quelques minutes et ça peut durer des jours des semaines et des années s’ils peuvent re de l’autre sens tombé dans un état d’excitation dans un état de motivation quelques minutes avec des histoires inspirantes je pense que ça peut aider en tout cas c’est dans ce sens que je m’amuse en tout cas moi ça me plaît de partager ces petites histoires que je trouve un petit peu partout que certains d’entre vous envoie donc je vous remercier comme ça ça me permets moi de les réadapter d’émettre un petit peu au terme de la motivation donc voilà c’est pour ça que je les préciser au niveau 2 du technicien penney j’ai rencontré la pnl en bas lorsque j’ai démarré le marketing de réseau déjà est ce que certains d’entre vous connaissent et s’intéresse au développement personnel à l’apn et l ovale voir programmation neuro linguistique à la communication ce qu’est ce qu’un d’entre vous ont suivi des formations dans ce sens et ce que certains d’entre vous se forment régulièrement oui alors c’est assez les premiers qui ont répondu ce sont des adeptes qui vont carrément dans des séminaires qui investissent sur eux et pour ceux qui ne le sont pas encore ben si je peux vous donner simple simplement un partage même pas un conseil pour moi ça a changé ma vie j’ai rencontré le bapn et le développement personnel en 99 et ça a totalement changé ma vie alors justement chez vous je prends je me suis permis de prendre une définition de ce qu’est la pnl vous allez retrouver cette définition sur wikipédia donc c’est très simple mais pour ceux qui ne connaissent pas pour vous dire un petit peu ce que moi j’en pensons tous que je partage avec vous n’est que mon interprétation à partager aucune vérité aucune science ok je n’ai pas cette prétention j’ai intégré un certain nombre de notions que ben j’étais prête également et que je partage avec vous allez comprendre pourquoi j’utilise ces mots si on doit prendre la définition de la programmation neurolinguistique donc la pnl on nous dit sur internet que la programmation neurolinguistique abri gpn elle en france aux biens nlp en anglais est un outil donc je le répète ce n’est pas une science alors on dit que les images sont floues est ce que c’est le cas chez tout le monde c’est important que ça soit net que vous puisse avoir une bonne lecture mettez moi un petit une petite note de 0 à 5 sur la qualité des images et du son est-ce que ça va pour tout le monde c’est net ok donc si c’est flou n’hésitez pas déconnecter reconnecter sol est à votre niveau alors on parle d’un outil de communication ce dossier anti flics donc il n’y a pas de preuves avérées ce sont des études de médecines alternatives de communication verbale et non verbale de développement personnel d’accompagnement au changement donc c’est vraiment un tout qui est mis dans dans cette tendance cet outil qu’est la pnl la peine elle a été élaborée dans les années 1970 aux états unis et à l’origine par john grinder et huit chars bendler donc ça ce sont ceux sont les deux les deux inventeurs de la pnl est ce qu’on doit retenir d’accord alors elle a été bien évidemment ensuite développé par énormément d’enseignants un certain que vous utilisez aujourd’hui le pouvoir est limité bien sûr katia qui a qui a totalement changé ma vie avec antonio robbins pour cette vision de deux de mes capacités et donc voilà voilà la phrase moi qui a retenu mon attention la peña se présente comme l’étude des processus comportementaux on va analyser le comportement des personnes qui réussissent dans le domaine du sport dans le domaine de l’entrepreneuriat dans le domaine de l’investissement dans le domaine de la famille on prend les meilleurs communicants dans chaque domaine et on dresse une carte comportementales ont dit voilà lorsque ces personnes on parle de telle manière ou assises de telle manière elles ont tel type de résultat c’est si je dois le définir de manière aussi simple que cela voilà la peine elle se présente comme l’étude des processus comportementaux acquis considérée comme une programmation neurologiques d’accord représenté par la linguistique par le langage ma façon de m’exprimer d’accord va vous permettre d’identifier certains résultats et donc s’intéressant exclusivement aux informations émises on va voir que c’est les informations qui vont être émises que nous allons utiliser et non pas les causes d’accord on en rentre pas dans la psychologie ou autres pour savoir pourquoi elle pas comme ça qu’est-ce qu’elle avait tout qu’est ce qu’il a vécu dans son enfant nommément nous on va on va étudier dans avec la pnl la façon dont elles communiquent nous donne telles informations et comment ces informations peuvent nous servir est-ce que vous est ce que vous me suivez je vous le répète je me suis arrêté qu’aux techniciens donc il ya d’autres coaches il yad’autres un sponsor qui sont allés aux praticiens au maître praticien moi j’ai préféré encore une fois m’arrêter au technicien car on va travailler sur justement l’étude comportementale et donc savoir l’analyser et donc apprenons à déchiffrer nos comportements à nous déjà notre communication inconsciente et à identifier et reconnaître ceux des autres est-ce que ça va jusque là pour cette première définition de la pnl pour ceux qui ne connaissent pas la pnl je vous invite grandement à vous intéresser à cette technique de communication par l’auto suggestion par l’auto formation moi j’ai commencé avec des bouquins effectivement mon premier bouquin le pnl était le pouvoir est limité d’anthony robin si on a des dizaines et des dizaines tapé juste pnl au départ j’ai même pris pnl pour les nuls vous connaissez ses 7,7 cette série de bouquins les mathématiques pour les nuls l’anglais pour les nuits vous avez tout pour les nuls donc prenez j’ai acheté un bouquin comme ça pnl pour les nuls pour comprendre un petit peu et après je suis allé beaucoup plus loin dans beaucoup de lecture à ce niveau là et donc ça m’a vraiment passionné de voir de quelle manière un petit peu comme un profilers voilà le mot que cherchez vous savez ce qu’on appelle un pro eller le profilers si celui qui par rapport à votre votre comportement va déterminer si vous mentez ou pas ou autre vous souvenez de cette émission cette série télévisée lie to me maintenant c’est très bon c’est très commun dans les nouvelles séries a toujours un spécialiste du comportement ça vous dit quelque chose ok alors de la même manière pour que vous compreniez que cette technique vous les utilisez sans même le savoir est ce qu’il ya des enseignants dans la salle un petit retour mettez moi un mentaliste merci gilbert c’est exactement ce que je cherchais est-ce que parmi vous il ya des enseignants des personnes qui travaillent avec sur des adultes soit des enfants soient des personnes en détresse ou autre ok alors je m’adresser aux anciennement vous allez me dire si vous êtes d’accord avec moi souvent je prends l’exemple des professeurs qui sont à l’école la première année où vous avez eu une classe avec des élèves est-ce qu’on est d’accord que c’était une année un peu difficile vous saviez pas trop comment parler aux élèves comment vous comment les maîtriser comment effectivement les motiver comment les encourager et la première année on sait pas trop on a fait la première classe on voit les élèves on essaie de d’avoir des informations est-ce qu’on est d’accord qu’au fil des années maintenant à la rentrée quand les élèves rentrent dans la salle certains sur leur démarche vous savez que c’est lui qui va vous emmerder la fille qui est assise au premier rang les jambes croisées les mains sur la table et qui lève la main vous savez déjà quels types d’éducation à la reçu est ce que vous n’avez pas créé une carte comportementale de vos élèves qui vous permet par rapport à leur comportement de définir si telle ou telle personne est une personne qui est encadrée à la maison ou bien c’est une personne qui a des lacunes mais c’est une personne qui est carrément ne veut rien faire je m’adresse aux enseignants mais est ce que tout le monde comprend les autres cette analyse comme quoi peu importe le domaine de compétence dans lequel vous évoluez avec le temps vous avez vous créé des automatismes d’accord avec le temps vous allez pouvoir effectivement identifié que si telle personne me dit çà çà çà çà çà peut-être que ça signifie çà çà çà çà çà on interprète énormément et donc on va travailler un petit peu sur notre capacité d’interprétation du comportement pour affûter votre comportement dans le domaine du ketting de réseau avant cela on va on va j’ai vraiment vu que vous compreniez que ce que vous allez dire ce que vous allez faire ne va pas être forcément perçu de la manière dont vous le souhaitez alors si je vous pose la question je pense que ça vous est déjà arrivé j’ai mis deux personnes qui communiquent si je prends l’exemple des coupes vous est il déjà arrivé de parler à votre conclusion bien votre compagne votre femme ou à trois maris et d’avoir l’impression de pas du tout être compris ou comprises ou bien encore mieux quand vous parlez aux enfants est ce que vous avez est ce que ça vous est déjà arrivé ceux qui ont des enfants de parler aux enfants d’avoir l’impression mais il n’a pas compris je je vais 10 10 mille fois mais mais il est bête ou quoi ou bien il est pour ne pas dire des mots vulgaires ok donc vous allez voir que effectivement ce que vous pouvez dire ou faire n’est pas forcément perçu de la manière dont vous le souhaitez et donc on va commencer avec un petit exercice c’est ce que tout le monde est prêt mais témoin 5 sur 5 si vous êtes prêts on va faire un premier exercice ensemble et donc de manière à ce que vous puissiez comprendre qu’on n’a pas tous la même capacité d’ analyse et on n’a pas tous on ne voit pas tous les choses de la même façon ok alors je vais mettre mon petit chronomètre je vais vous donner allez une minute j’aime être une image à l’écran avec plein de mots et vous allez noter les cinq premiers mots que vous voyez d’accord vous avez une minute pour le faire est ce que tout le monde est ok je vais mettre une image avec plein de mots je vais vous demander de noter les cinq premiers mots que vous avez identifié sur cette image c’est bon pour tout le monde 3 2 1 c’est parti top chrono allez vous avez une minute ne notait pas dans le chat à noter sur votre feuille les cinq premiers mots que vous voyez sur cette image 10 secondes allez petit exercice tout le monde prenez votre feuille ou bien votre téléphone et noter les cinq premiers mots non menotté pas dans le chat n’était pas dans le chat ne télé sur votre feuille les cinq premiers mots que vous voyez que vous identifiez pas que vous voyez que vous identifiez 30 secondes et reste 30 secondes et victorine comprend le russe c’est parfait alors ne loupez pas dans le chat vous inquiétez pas on va faire on va faire le jeu jusqu’au bout ok allez qu’un second encore attention dix neuf huit sept six cinq quatre trois deux un top c’est parti alors quels sont ceux qui ont vu ces mots là vous me mettez wii qui a vu confiance mettez moi dans le chat qui a vu confiance mettez moi moi moi ceux qui ont vu confiance ok super on a vu la même chose qui a vu amour mettez moi dans les tchats ceux qui ont vu amour vous allez voir que c’est assez c’est assez c’est assez flippant quand on m’a fait faire cet exercice je me suis posé des questions sur ma personnalité parce que c’était dans un test de personnalité vous allez voir tout à l’heure qui a vu sagesse mais témoin qui a vu sagesse sagesse sagesse ok parfait qui a vu harmonie j’ai vu tout à l’heure harmonie qui a vu harmonie hockey harmonie super voir money et qui a vu famille j’ai vu plusieurs fois également famille mais témoin qui a vu famille ok super bon je vais déjà me j’ai envie de dire me mais protège et en vous disant que quand j’ai fait ce test j’étais très jeune parce que voilà moi les mots voilà les cinq premiers mots que j’ai vu moi j’ai vu sexe sensualité sauvage rêve plaisir et passion donc bon je vous laisse imaginer ce qu’ils ont dit de ma personnalité à cette époque pour que vous compreniez que on peut tous voir la même image mais ne pas interpréter la même chose est ce que s couvrir prince ce test est très simple imaginez vous êtes en voiture vous passez devant un panneau et là vous vous avez vu peut-être la couleur du panneau alors que la personne qui assise à côté de vous avoir les skis avait écrit sur le panneau d’accord et ça peut prendre quelques secondes et on n’a pas vu la même chose et on peut se prendre la tête mais t’as pas vu le panneau c’était marqué à droite excellent mais moi j’étais pas focaliser sur ce qui a été décrit j’étais focalisé sur ce qu’ils avaient sur la couleur etc etc plein de soucis de communication part de ce principe nous ne regardons pas en regard du moins avec on voit pardon avec les yeux écoutez bien on voit avec les yeux on regarde avec le cerveau c’est notre cerveau qui nous permet d’analyser et de définir des mots car si on était en allemagne peut-être que personne n’aurait vu sensualité et aurait cherché à un mot allemand est ce que vous comprenez si on est en angleterre certaines personnes auraient cherché des mots anglais si on présente ça à un espagnol il va chercher des mots espagnols et donc il verra les mots que lui il va créer d’après ce que lui il voit d’accord on voit avec les yeux mais on regarde avec le cerveau est ce que tout le monde monsieur jusque là ça va jusque là alors pourquoi je vous ai pris 7 cet exercice vous allez voir parce que cette phrase aller très importante entre ce que je pense ce que je veux dire ce que je crois dire ce que je dis ce que vous avez envie d’entendre ce que vous entendez ce que vous comprenez il y a dix possibilités qu’on ait des difficultés à communiquer mais essayons quand même c’est une phrase un écrivain qui s’appelle bernard werber et je la reprends pas ce que ça dit ça démontre vraiment les le la complexité de la communication la communication ne se limite pas à j’ai donné l’information à d’accord et toi tu as reçu l’information essentielle à comprendre non parce que quand je donne l’information peut-être que j’ai pensé donner la bonne information mais je n’ai pas dit efficacement ce que j’ai pensé et peut-être que j’ai cru l’avoir dit et que je n’ai dit différemment est ce que vous comprenez qu’il ya énormément de points qui vont différend entre ce que vous dites ce que vous voulez dire et encore de l’autre côté ce que la personne a envie d’entendre donc ce qu’elle va comprendre de ce qu’elles avaient envie d’entendre c’est déjà des formes et je reprends entre ce que je pense ce que je veux dire ce que je crois dire ce que je dis ce que vous avez envie d’entendre ce que vous entendez ce que vous comprenez il y a dix possibilités qu’on ait des difficultés à communiquer mais essayons quand même c’est important de comprendre parce que oui notre communication est défaillante et des fois on utilise trop de mots ou peut-être pas assez de mots pour pouvoir essayer de convaincre quelqu’un qui n’a pas envie d’être convaincus qu’ils recherchent des informations précises et on va voir de quelle manière justement ben identifier les personnes qui sont en face de nous pour pouvoir leur apporter la formation que eux ils souhaitent recevoir et donc ça m’amène à une deuxième phrase qui était hyper intéressante à ce niveau là sans technique le salon le talent pardon n’est rien qu’une sale manie ça c’est une phrase de georges brassens ça veut dire que pour communiquer on doit apprendre les techniques de communication il ya une différence entre communiqué et parler et parler s’est aligné des mots qui ont un sens nous on doit apprendre à communiquer pour avoir un résultat et pour avoir un résultat il faut de la technique donc le travail sur les fondamentaux comme le fractionner les gestes la préparation mentale pour les sportifs les gammes les répétitions pour les musiciens tous ces exercices que les musiciens que les sportifs répète répète répète répète répète répète pour avoir le bon geste au bon moment alors j’ai posé la question y at il des musiciens dans la salle et at il des sportifs dans l’assam est ce que vous êtes conscient quand vous avez besoin de maîtriser les fondamentaux est ce que vous êtes conscient pour les musiciens que vous avez besoin de pratiquer j’ai la famille et beaucoup par an dans la famille de ma femme sont musiciens ceux qui jouent du du chaos bien ce qui joue de la basse ce qui joue de la batterie il y a énormément d’exercice jeu mais voyez bassiste dans sa famille qui sont là avec leurs écouteurs en train de répéter répéter répéter répéter répéter répéter pour faire le bon geste au bon moment est ce que vous êtes d’accord avec ça eh ben c’est pareil pour sortir les bons mots au bon moment il faut s’entraîner donc le travail sur les fondamentaux nous montre bien qu’à partir de certaines attitudes aptitudes pardon prédispositions il est nécessaire d’acquérir de la technique même si vous avez une prédisposition athlétique ça fera pas de vous un champion qui fera de vous un champion c’est votre capacité à développer de la technique d’accord de développer des automatismes pour délivrer un bon résultat voire une performance je répète le travail sur les fondamentaux les fractionner le geste la préparation mentale pour les sportifs les gammes les répétitions pour les musiciens nous montre bien qu’à partir de certaines aptitudes ou prédispositions il est nécessaire d’acquérir de la technique des automatismes pour délivrer un bon résultat voir une performance c’est à qui passe par l’apprentissage l’entraînement sous toutes ses formes formation autoformation situation apprenantes coaching etc donc on en revient pour ceux qui n’ont pas les résultats qui qu’ils appréhendent en tout cas ceux pour lesquels vous travaillez vous devez comprendre que il vous manque certainement de la technique la motivation je suis à fond dans la motivation mais la motivation ne fait pas tous d’accord il faut pratiquer pratiquer s’entraîner s’entraîner alors petite question je sais que beaucoup d’entre vous font partie du coaching qu’on a mis en place est ce que certains d’entre vous soyez franc avec moi qui avait commencé à présenter le business est ce qu’à force de présentation vous ne vous trouvez pas beaucoup plus à l’aise aujourd’hui à présenter à ce que certaines personnes pensent qu’il faut être inné il faut avoir cette technique pour pouvoir être un bon présentateur pour maîtriser regardez regardez les commentaires il faut se lancer il faut faire une deuxième fois une troisième fois il faut apprendre à le faire déjà une première fois et il faut surtout pratiquée pour créer des automatismes d’accord pas top non s’améliore merci véronique il faut oser c’est exactement ça et c’est la base vraiment de ce type de formation de créer des automatismes alors on va nous créer des automatismes pour que vous puissez apprendre à reconnaître les différents profils on a appelé ça les couleurs du succès en mls les différents profils de personnes causé les retrouver dans des présentations et vous allez voir que si vous apprenez à les reconnaître vous n’allez pas avoir le même discours pour les intéressés c’est ça le profiling je dois d’abord regardé identifiés et ensuite délivrer le bon message est ce que vous comprenez et donc il ya une autre phrase encore qui est hyper importante et regardez et écoutez attentivement pour moi c’est la base en fait de notre nos problèmes de communication quand on est focalisé sur ce qu’on est en train de faire ce qui vient à l’esprit en premier c’est notre objectif à nous or ce qui vient à l’esprit de l’interlocuteur est différent ce qui l’intéresse lui le concerne lui ce qui vous intéresse vous vous concerne vous dites donc ce qui vous concerne en premier là on lui il veut entendre ce qui l’intéresse et a priori s’il ne vous connais pas il a absolument rien à faire de ce que de vous et de votre problème donc il ne vous écoute pas est ce que vous comprenez ça encore une fois quand on vient présenter le business on vit avec notre objectif mais on a besoin de s’intéresser à son objectif à lui pour savoir quoi lui présenter dans le business et monbalen c’t’un gars ça ira ça ira ça ira ça ira ça mais ça n’intéresse pas tu donnes pas le mot magique et vous allez voir que le mot magique n’est pas le même en fonction des différents profils on a déterminé cela en termes de couleurs mais on doit identifier les profils des personnes qui sont en face de nous et on va je vous partage avoue quelques techniques pour que vous puissiez identifiez vous allez me dire si ces profils vous avez déjà rencontré lorsque vous faites des présentations de votre business alors voilà les différentes couleurs du succès en mls 35 % des gens que vous allez rencontrer imaginons vous êtes dans une salle il ya 100 personnes ce sont des statistiques donc on n’est pas sûr de des sciences exactes ce sont des statistiques 35% grâce à le seront des jaunes 15% seulement seront des bleus 15% seulement seront des rouges et 35 % seront des verts ok maintenant on va voir à quoi correspondent ces quatre catégories de de prospects vous allez rencontrer dans chacune des représentations que vous aller délivrer et donc on va commencer avec les plus alors les bleus ils ne représentent que 15% de tous les jours vous allez rencontrer eux ils veulent s’amuser ils sont dans plusieurs compagnies de mlm parce que ça les amuse d’accord ils ont rapidement une vision d’ensemble du business pas besoin de détails il ne demande même pas comment parrainer un bleu soyez enthousiasme d’accord parler des événements montré des vidéos des photos online des événements dubaï event les challenges les cadeaux mixte heures the beats mixr fait des cadeaux exceptionnels les bons de réduction life aime les voyages il aime le mouvement il aime la reconnaissance alors parmi ceux qui ont déjà fait les différents voyages parmi ceux qui sont allés à d’urban en février 2020 parmi ceux qui sont déjà allés à dubaï avec vous remarquez impact que ça a eu sur certains de vos contacts est-ce que vous avez été recontacté quand vous avez partagé des photos est-ce que vous avez été contacté par d’autres personnes le diois mettons business une halle où ils fonctionnent les gens vous surveille et il ya beaucoup de bleus qui ont eux aussi envie de vivre ça et là vous devez pouvoir leur dire mais tu sais quoi mais encore un autre événement dans deux mois au mois de juillet ça va être énorme et tu peux être reconnu sur scène mais qu’est ce qu’il faut faire pour ça tu dois qualifié directeur tu dois te qualifier président ils vont ramener du monde les bleus sont des électrons libres mais ils ont une capacité capacité de rabattage exceptionnel les bleus y connaissent tout le monde ils connaissent les rouges les verts les jaunes ils vont vous ramener d’autres personnes vous aurez du mal à les focaliser sur votre business parce que dès que j’aurai une autre opportunité avec d’autres voyages à gagner ils partiront ailleurs mais ne vous inquiétez pas ils ne représentent que 15% de tous les gens que vous allez rencontrer exactement daniel moi j’adore les voyages et vous allez voir qu’on a tous toutes les couleurs en nous moi j’adore la fête alors c’est très bien qu’ils posent la question daniel avait jeu je partageais un petit peu 2 de mon expérience quand j’ai commencé le marketing de réseau j’étais un pur bleus j’avais 19 ans je suis arrivé dans une salle y avait 150 personnes allaient désolé 1 80% de femmes j’étais avec mon amie on a regardé on l’a dit mais sa vitesse pour nous ça waouh la frotter les mains et devra faire laver des séminaires remonter sur scène expira on préfère les clic et vous imaginez à 19 ans l’état d’esprit que j’avais et donc oui j’étais un pur bleus à l’époque c’était amusement s’était faite à des séminaires à puce après on peut aller dîner mais pour aller dîner faut se qualifier et là aussi je me suis qualifié pour participer au dîner prestige avec les managers plus haut gradé ce sont c’est une source de motivation exceptionnelle donc les bleus vont pouvoir ramener du monde parce qu’ils aiment la reconnaissance ils veulent eux aussi participé aux plus beaux événements c’est bon pour tout le monde pour les vieux est-ce que vous avez déjà rencontré des bleus dans votre dans votre environnement bien dans vos groupes est-ce que vous reconnaissez des gens quand on donne ce se profilent des gens qui sont un petit peu partout qui démarre dans tous les business c’est sont ceux qui vont vous hâter qui vont vous dire j’y trouve un business exceptionnel faut absolument tu démarres avec mois et une semaine après tu sais quoi le business que je te présenter y’en a d’autres encore plus puissants ils se rendent même pas compte que tous les deux trois mois ils vous présentent un business exceptionnel ça vous est déjà arrivé j’en suis sûr on rencontre les mêmes personnes ok et nous oui j’ai ya des gens ils se rendent même pas compte du manque de crédibilité qu’ils ont à mon égard tous les mois de la faille à linge est obligé de faire un copier coller pour lui dire en six mois tu m’a présenté 15 opportunité quand est ce que tu vas comprendre que je ne te suivrai dans aucun business et là enfin il a ralenti ça a pris trois mois après avoir envoyé un message hu j’ai trouvé super opportunité il s’arrête jamais donc vous en avez déjà rencontré il y en a dans tous les réseaux ils sont et ils sont indispensables et vous devez apprendre à les reconnaître pour savoir sur quel point juillet est ce que vous comprenez que on n’est pas en train de définir qui est bon ou qui est mauvais j’ai oublié de le préciser très très très important on n’est pas en train de définir qui a raison qui a tort on en train de définir une fois que j’ai identifié quel type de personne j’ai en face de moi quels sont les arguments que je vais devoir lui apporter pour qu’ils signent et pour qu’ils développent est-ce qu’on éclaire sur cette analyse je ne suis pas en train de vous dire qu’il faut plus de bleu que john que du rouge que de verre j’ai entendu dire que vous devez apprendre à les reconnaître parce qu’il est faux tous et vous aurez tous ces personnes dans votre business vous avez besoin de toutes ces personnes dans votre business c’est clair pour tout le monde donc c’est très important l’objectif justement n’est pas de pouvoir sectorisé l’objectif n’est pas de pouvoir effectivement dire je préfère un tellement on fait du mlm multi level marketing on parle à tout le monde on a besoin de tout le monde nul n’est indispensable mais on a besoin de tout le monde d’accord j’insiste pour que vous compreniez vraiment la démarche alors deuxième couleur c’est une couleur très très importante 35% des gens vous allez rencontrer sont des jeunes alors les jaunes c’est si je dois mettre en avant ouais c’est la couleur que vous devez rechercher les infirmières les professeurs les travailleurs sociaux les éducateurs ils sont généreux ils passent beaucoup de temps pour les autres ils construisent des plus grandes organisations à et mail m quand il croit dans le projet est dans sa faisabilité très important d’accord comment parrainer un jaune ils n’aiment pas qu’on leur force la main alors voyez le bleu il faut parler avec beaucoup d’enthousiasmé le jaune il faut pas l’être d’entousiasme parce que si vous parlez avec trop d’enthousiasmé pour lui trop d’excitation égale arnaque est ce que vous comprenez que si vous n’utilisez pas les bons mots avec la bonne personne vous n’aurez pas le bon résultat donc aller doucement retenez votre enthousiasme ne lui dites pas qui va gagner dix mille euros par mois non ça n’intéresse pas ça va le faire peur lui n’est pas porté sur l’argent principalement lui il veut aider les autres donc vous devez créer des liens avec eux ne parlez pas d’affaires par les deux parler de leur famille qui est parlé de leurs enfants des prochaines vacances parler de partage de groupe est ce que vous comprenez un petit peu que vous devez vous adapter avec la personne donc parler du plan binaire vous savez pourquoi parce qu’on a un plan binaire qui paye en profondeur sur tout le monde on a le plan culinaire le plus puissant au monde qui paye 1 pour 3 en quoi le plan d’inr est intéressant parce que dans la logique mlm il est difficile de parrainer du monde est-ce qu’on est d’accord avec ça l’homme nous même si on fait des formations vous disant que vous allez pouvoir parrainer 10 15 20 30 40 50 personnes si c’était aussi simple tout le monde leur effet ok et donc il ya des statistiques qui prouvent que en moyenne un partenaire à la capacité de parrainer 2,7 personnes en direct entre 2 et 3 ça veut dire que avec un plan binaire il faut seulement deux personnes ça veut dire que c’est accessible pour le plus grand nombre donc le jaune veut entendre que ça va être simple pas facile mais que ça peut être très simple de développer d’avoir des résultats il suffit de trouver deux personnes d’accord donc on doit lui parler d’ équipe on doit lui parler de formation audrey pareil de séminaires ont entendu parler d’encadrement honda lui parler d’évolution personnelle est-ce que vous reconnaissez des profils moi j’en connais une qui est directrice je pense qu’elle est connecté travailleurs sociaux des fois malheureusement les gens font beaucoup trop pour les gens il s’oublie eux mêmes mais je suis persuadé que vous voyez de quel type de personne je parle vous en avez dans vos équipes ce sont des personnes qui sont très engagés et regard des essais marqués avec que vous allez construire les plus grosses organisations ok alors là encore liliane le dit moi je suis jours vous allez voir que nous sommes toutes les couleurs mais on a des pourcentages plus important dans le jaune dans le bleu dans le vert etc et moi je suis passé par toutes ces couleurs j’ai commencé à fond bleu après j’ai viré au rouge et je me suis orientée effectivement vers le jeune éleveur vous allez voir dans quelques instants est-ce que jusque là tout va bien un petit retour sur le tchat ça va vous arriver à comprendre l’importance d’identifier les personnes pour savoir quels sont les points que vous allez mettre en avant pour leur présenter le business si vous attaquez avec challenge reconnaissance argent vous allez perdre un jeune qui va se déconnecter parce que pour lui c’est parce qu’il veut entendre donc une fois que vous avez identifié la personne qui est en face de vous vous devez adapter votre discours ok c’est bon allez troisième couleur troisième couleur ouais ça vous avez vous avez tous rencontré les rouges alors les rouges qui sont les rouges les gérants de société les managers les chefs d’entreprise les traders ils sont motivés et focalisés par une seule chose l’argent ok ne perdez pas votre temps alors parlé de famille vacances enfant formation ou entraînent ils n’en ont rien à faire eux ils veulent parler argent alors comment parrainer un rouge là vous devez affûtez votre discours parlé argent il aime les pans de marketing direct avec des grosses commissions par les dupondt d’inr à 3 parler du matching bonus montrés le matching qui pèsent sur 10 1er 2ème 3ème 4ème sais quel niveau montré le résiduel bonus des ambassadeurs montrer ce qui va se passer avec planet x comment rentabiliser rapidement et faire des bénéfices parler du plan de carrière ne leur parlez pas du team leader ne leur parlez pas du manager entrée directe sur le directeur le président l’ambassadeur parlez-leur des commissions que les ambassadeurs génère dites leur que les ambassadeurs ont pris deux millions cinq cent mille euros l’année dernière dix corps que les ambassadeurs touche entre 250 et 300 mille euros par mois avec ce business et là vous allez attirer leur attention ce qui est puissant c’est que les rouge attire les rouges esprit quand entre eux c’est une classe sociale ok donc ils sont alors attention ils ne sont pas enseigne abl les rouges se sont les maîtres du monde d’accord ils ont un ego surdimensionné il donne des ordres carrément à tout le monde d’accord ça fonctionne dans une compagnie normal mais pas aimer m souvent j’ai des partenaires qui mène qu’une histoire j ce gala il est chef d’entreprise et alors c’est pas un leader de marketing de réseau pourquoi il aurait plus d’importance on garde il ne représente que 15% des gens dans le business arrêtez de vous mettre en dessous des rouges pensons que si eux ils démarrent votre business il va exploser non c’est faux il va faire beaucoup de chiffres ils vont investir à plusieurs 3 4 5 6 et dès qu’il y aura une autre opportunité vous avez ce qu’il va faire il va vous demander c’est de récupérer son argent pour aller investir ailleurs allez dites moi non le tir vous avez rencontré des gens comme ça des gens qui vous disent qu’ils ont pas 99 euros pour démarrer le business ou 109 euros mais c’est les mêmes qui vont mettre 1000 euros dans un business ont alors dit qu’ils vont gagner 10% par jour vrai ou pas à ne rien comprendre et viens de vous dire qu’ils n’ont pas d’argent pour démarrer mais tu leur dis écoute si tu mets 1000 euros tu peux toucher 10 % par jour y met les 1000 euros à ne rien comprendre exactement il va trouver dix personnes qui vont mettre 1000 euros et c’est le même team à tapis pour te dire à home arnaquer à moi j’y crois plus en marketing du réseau à chaque fois je me fais avoir mes post wade question toi comment tu réfléchis donc ça fonctionne dans le commerce mais pas dans le mlm cibler les rouges mais ne pensez pas pouvoir les coaches yolémâ naji laissez les faire face vous aurez pas le choix vous pourrez pas commander un rouge il met son argent il veut rien entendre après votre appli veut voir c’est quoi les bénéfices ça va vous prendre la tête ne dépensez pas de l’énergie identifier les donnez leur les bonnes informations ils vont démarrer ok ils vont ramener d’autres personnes mais n’essayez pas de les rappeler il faut que tu te connectes à la formation communication jamais rien à faire là rien à faire de la formation communication lula mais son argent il veut savoir combien ça va lui rapporter le mlm n’est pas une histoire de vente mais de construction donc ils ne représentent que 15% de la population est-ce que c’est clair pour tout le monde que vous connaissez les rouges la question qui tue est-ce que vous avez déjà rencontré des rouges bien évidemment on en rencontre tout le temps on a même l’impression qu’ils sont prédominants mais non méfiez-vous d’accord elles ne représentent qu’une petite partie ok c’est bon pour tout le monde parfait on arrive à la quatrième catégorie ça c’est la catégorie qui m’a fait devenir meilleur chaque jour ce sont les verts les verts ce sont les analystes les ingénieurs les cadres ou les enfants qui font des grandes études et qui pensent que leurs parents se font arnaquer vous avez déjà rencontré ces jeunes qui veut jouer vous n’allez pas prendre l’argent de ma mère au démon terre moi je connais et ils connaissent tous surtout ils ont perdu beaucoup d’argent car il analyse trop longtemps vous avez vous connaissez la fresque ivic l’analyse paralyse c’est exactement ça ils sont à l’aise par contre eux dans les plans de compensation complexe ils aiment connaître tous les détails vous en avez forcément rencontrer ok il veut connaître le bonus du super manager de l’ambassadeur du directeur ils veulent les détails les pourcentages connaître les produits ils vont vous demander qui a fabriqué les produits vont nous demander qui est celui qui a investi sur celui qui a fabriqué les produits il valait pourcentage il veut savoir comment ça fonctionne il veut savoir tous les détails vous en avez déjà rencontré oui beaucoup c’est pourquoi parce qu’ils représentent 35% à population il y en a plein alors comment parrainer un verre je retiens ta ta ta réflexion cathy c’est une horreur et tu vas voir que là encore c’est une interprétation et oui tu as raison mais tu vas voir que ils vont moins en tout cas moi et m’ont permis de devenir puissants pourquoi parce qu’ils vont poser dix mille questions ils pensent être les meilleurs au monde en deux minutes vous savez que vous avez un verre en face de vous les trois cas première question qui va vous poser ne surtout pas essayer de les convaincre ils veulent se décider tout seul après avoir analysé donc ça c’est rien de leur mettre la pression c’est ce soir ou jamais non lui il veut d’abord aller sur le site il va aller creuser et c’est le lendemain la table et va te dire mais dis moi j’ai trouvé un site qui dit que votre compagnie à l’interdît dans tel pays dans tel pays du fin fond de telle continent ça veut dire que votre business est une arnaque à bout donc toi en train de me dire que tu prends les décision pour savoir si les gens dans ce pays démarre dans ce business ok ils iront sur les sites pendant que tu en train de leur parler ça vous est déjà arrivé ça vous êtes en train de faire une présentation et la personne et sur son téléphone et les potes comme sa muse et elle est en train de chercher les détails pour te poser une question pendant la présentation là ce qui présente vous l’avez déjà vécu les verts m’ont pris mes conférences donc toutes les conférences vous avez un verre qui va lever la main qui va poser la question non pas pour comprendre mais pour te déstabiliser vrai ou pas ok et donc ils vont analyser les vidéos les blogs les témoignages alors pourquoi je vous parle de ça pourquoi je vous dis que moi ça a changé ma vie quand j’ai commencé le marketing de réseau j’ai eu la chance de travailler avec un docteur en nutrition j’étais spécialisée dans les compléments alimentaires et lui me disait jean michel j’ai étudié pendant près d’une vingtaine d’années pour avoir mon doctorat donc je refuse que dans une conférence qui utilise mon nom pour valider des arguments il m’a dit clairement si tu donnes des arguments soient debout terre des arguments et donc il m’a forcée à aller chercher il m’a forcée à aller sur internet qu’à chaque fois que je faisais une conférence les gens à l’époque je donne juste un exemple pour montrer la bêtise à l’époque quand je faisais les compléments alimentaires c’était la grosse tendance des boissons énergisantes comme les red bull et les gens pensaient que le red bull dans le red bull ya de la taurine et donc il ya un gars qui me dit il alors vous allez me faire boire d aider d un concentré de deux bourses de taureaux mais vous voulez me rendre malade et que c’était rexel mais moi je n’ai pas c’était quoi la taurine donc légale a cassé ma conférence et me montre que je ne sais même pas de quoi je parle j’étais dégoûté le soir quand je suis rentré je vais sur internet je tape taurine et je vois que c’est 1 1 est un acide aminé soufré qu’on retrouve sur des coquillages et je me dis moi en fait c’est ça le problème c’est que si tu n’es pas de goût terre des arguments tu vas te faire démonter à chaque fois vous devez aller sur les sites avant qui vous parle des sites vous devez lui présenter tous les sites vous devez lui donner les éléments avant de même qu’ils voulaient demande pour qu’il comprenne que vous êtes debout derrière vos arguments que vous connaissez votre produit et oui les verts m’ont obligé à les faire des études j’ai jamais appris autant une année qu’avec cette compagnie avec des compléments alimentaires parce que j’étais speaker imaginer qu’une fois je me suis retrouvé à présenter les produits et à la fin de la conférence j’ai deux femmes qui viennent le voir qui me donne là mais qu’il me dise félicitations vous avez été formé par quel laboratoire écoutez bien alors je redis commence à hellemmes apprennent que en fait on est sûr de votre partenaire il nous a déjà invité dans plusieurs produits sauf que si vous êtes des charlatans et nous on est on est pharmacienne et donc on est venu on était venu pour vous démonter pour nous très havre a monté un autre frère que vous êtes un charlatan sauf que tout ce que vous avez dit vous maîtrisez donc on veut savoir parquet le laboratoire vous avez été formé baba vous me connaissez avec mon humilité mes épaules a sont écartés direct le montrent ces relevés et oui j’étais super fier mais ça c’est important ouais merci je devais laboratoire google exactement j’ai été formé par google vous devez être debout derrière vos arguments désolé c’est une expression compte qu’on dit souvent aux antilles tu dois être debout des arguments vous devez aller faire vos propres recherches ne vous laissez pas démonter par quelqu’un qui va vous sortir la vidéo sur la sur la bbc à regarde ce qu’ils ont dit sion ok tu l’as vu toi la vidéo parce que quand les gens sont venus me parler de cette vidéo moi j’avais déjà regardé de trois fois ils avaient déjà pris les éléments à l’intérieur pour contre carrer trop souvent des leaders viennent pleurer nous dire regarde ce qu’ils ont marqué aux gars qu’ils ont des soi disant c’est des videurs mais vous êtes vous êtes gens me dire fragile pourquoi parce que vous ne faites pas cette démarche d’aller chercher l’information d’aller demander d’aller sur d’anticiper merci joseph les verts m’ont permis quand je me mets en présentation je défends quiconque de démonter ma présentation parce qu’avant même je vais chercher tout ce qu’un verre parce qu’ils m’ont obligé à devenir vers ceux qui ont l’idée de me présenter un business préparez vous parce que je vais vous fait la misère d’autres personnes se sont dit ouah je vais parler des gens michel ans d’un nouveau business mais quand on m’appelle je te pose 50 questions à la seconde parce que je suis devenu un verre et je veux demander ça un peu marketing et c’est quoi le % entre le prix du produit et la marge bénéficiaire et sur la marge bénéficiaire combien la compagnie air reverse est ce que tu as fait le calcul dans le binaire quand tu connaîtras ton plan revient me voir et je t’envoie boulet ils m’ont obligé à devenir vert je suis excécrable quand on vient présenter un business et avec patrice on est pareil et je vais chercher dans un domaine et il a cherché dans un autre domaine et oppose 50 questions à la seconde d’accord sauf que les verts représentent 35 % des gens vous allez rencontrer donc si vous vous ne faites un travail sur vous même pour les identifier et pour savoir quelles informations leurs données choisissez bien vos mots avec les verts ne parlait pas trop vite ou trop lentement soyez précis et clair donnez-leur toutes les informations répondait à toutes leurs questions c’est les gens qui vont dire j’ai posé une question qui m’a pas répondu c’est que c’est louche j’ai déjà connu ça je vous ai posé une question mais pas répondu c’est un gros truc il est riche ils veulent avoir des réponses données l’heure encore plus de vidéos et de liens à regarder envoyez-leur inondés d’informations pour leur montrer que vous savez où trouver l’information d’accord ne les relances et surtout pas alors ta réfléchit non non non ils prendront leurs décisions tout seul tout seul et s’ils voulaient relancer prendront ça pour du harcèlement ok donc gunner ne s’est pas laissée l’analyse et ils vous contacterons une fois qu’ils auront les informations qui leur permettront de prendre leur décision ou bien de démarrer eux ils aiment décidé à l’est la question est ce que vous avez déjà rencontré des verts on a rencontre tout le temps bien évidemment est ce que vous comprenez que c’est pas les gens qui sont méchants que c’est pas les gens qui ne comprennent pas quand j’ai fait quand j’ai commencé la pnl ça m’a montré et j’ai eu l’occasion de deux coaches et des enseignants justement en leur présentant un autre exercice qu’on fera à l’occasion qui s’appelle le van gogh on va leur montrer les différents canaux de communication qui sont utilisés c’est tellement plus facile de dire cet enfant là et est bête ou bien cette personne et est stupide elle ne comprend pas c’est plus facile de dire que les gens ne comprennent pas plutôt que de prendre la responsabilité de dire que c’est moi qui n’ai pas utilisé les bons mots si vous voulez avoir des résultats vous devez prendre l’entière responsabilité de ce qui vous a et donc si les gens ne vous comprennent pas c’est que vous vous êtes mal exprimé là je m’adresse à ceux qui veulent devenir des speakers si les gens ne comprennent pas c’est que vous vous êtes mal exprimé si on ne comprend pas je vais reformuler une fois j’ai reformuler pour comme s’il y avait des verts en face de moi je reformule et comme s’ils avaient des rouges je reformule et comme s’ils avaient des jaunes je reformule est comme ça avait des bleus et je vais tout faire pour que tu me comprenne je vais utiliser tous les canaux de communication je parlais vite je vais pas le lancement j’ai parlé de manière saccadée d’accord je vais utiliser tous les outils de communication que j’ai appris dans tous ces bouquins pour avoir la communication la plus efficace merci vanessa c’est un entraînement est ce que vous comprenez que vous avez besoin vous de vous entraîner pour être performant c’est pas le business qui n’est pas bon on a rencontré un courrier qui s’est qualifiée président trois étoiles en trois mois c’est pas le business qui épargnent c’est pas le business qui est compliqué c’est pas les gens qui ont abandonné c’est pas parce que la compagnie ld retards de paiement non c’est toi à quel moment tu décides de dire que c’est toi qui fait que ça ne va pas aussi vite que tu voudrais c’est plus facile de trouver l’excusent ailleurs c’est plus facile de dire ah ils assument avec toutes ces questions je le rappelle plus pas mais c’est parce que t’as pas été capable de lui répondre vous ne devez pas bégayé qu’ont les gens vous pose des questions si vous aspire à devenir directeur à devenir président à devenir c’est leur président à devenir ambassadeurs vous devez faire des recherches sur la compagnie vous devez faire des recherches sur les produits est ce que vous êtes déjà allé sur le site des merdes gaming est ce que vous avez déjà regardé vous pensez que je suis passé de des compléments alimentaires aux cryptes monnaie comme ça en une fraction de seconde bien sûr que non on doit se former et on passe du temps sur les bouquins on passe du temps sur l’internet on passe du temps parce qu’on va vous présenter un business et c’est nous on bégaye vous allez pas nous suivre si nous on vous donne une once de doute vous n’allez pas nous suivre est ce que vous comprenez que si les gens doutent c’est parce que dans votre voix il y a des raisons de douter encore une fois on en formation est obligé de vous dire ce que vous avez besoin d’entendre parce que nous avons envie d’entendre vous voulez avoir des résultats vous devez apprendre à analyser en quelques secondes les personnes qui sont en face de vous une fois vous avez analysé vous devez leur donner les informations dont ils ont besoin ne donnez pas ce que vous vous voulez donner comme information donnée la formation qu’ils ont besoin d’entendre vous allez gagner du temps j’ai une batterie de vidéo sur mon téléphone quand je recompte avait à temps quand on attaque kaka kaka clac clac clac clac étudie tout ça on se rappelle demain est finie le rendez vous parce que je pourrais parler pendant une heure il aura besoin de regarder par lui même est ce que vous comprenez l’importance pour vous dans cette industrie dans d’autres industries je maîtrise pas et à d’autres systèmes mais dans cet intrus style dans cette industrie pardon vous devez connaître les codes et des techniques alors on récapitule et c’est là vous allez voir que on a tous toutes les couleurs en ou un rouge va parrainer beaucoup mais aurait un gros turnover est lui aussi le rouge dexia voulu présenter un business voulu montrer un pourcentage on va lui présenter un autre business où le pourcentage est plus importante il va même pas se poser la question il va l’investir de l’autre côté ok le bleu il démarre mais ne fait rien et vous met en relation avec beaucoup de gens un verre va tout détaillé et ne vous lâche jamais car ces détails lui donne confiance comprenez qu’il a besoin de ces détails pour être en confiance et pour inviter du monde un jaune va former construire travail en profondeur et or aura le plus des personnes actifs dans son groupe alors chacun d’entre nous nous sommes un mélange et de couleurs exemple 35% john 18% de verre 25% de rouge 12% bleus d’accord il n’y a pas une couleur idéale il ya des couleurs prédominantes et c’est là où je reprends mon exemple quand j’ai commencé le marketing de réseau je voulais vie j’étais bleus le bleu bleu foncé foncé c’était amusement soirée fête et cetera séminaire on s’est qualifié dans notre premier séminaire j’ai fait mon premier hôtel cinq étoiles c’était le mercure je crois que c’était à le mercure de poitiers je m’en souviendrai toute ma vie hôtel 5 étoi j’avais 19 ans et voilà c’était c’était le rêve et je me suis dit ce jour là je veux vivre comme ça toute ma vie quand je suis rentré dans ma chambre d’hôtel il y avait un téléphone dans les toilettes je me suis ainsi j’ai appelé ma mère j maman je tapais jetant les toilettes pour moi c’était un rêve les bleus s’ils voulaient qualifié à des événements ils vont disjoncter ils vont vouloir vivre comme ça toute leur vie donc moi j’étais un bleu à l’époque après je me suis rendu compte au fr l’a fait ça ça nourrit pas il me faut gagner de l’argent non je suis devenu rouge à fond le rouge je veux gagner donc faire des présentations des progrès sur des présentations il faut que je fasse rentrer de l’argent ensuite le jaune a pris la prédominance parce que j’ai compris j’ai toujours été intéressé par la formation est très jeune j’ai commencé à former à l’âge de 20 ans 21 ans je faisais des formations chez des présentations juin être en face du public et donc gg a pris justement à construire à développer et donc c’était c’était un passage obligatoire pour avoir de l’empathie pour comprendre que les gens qui avaient en face de moi n’avaient pas tous les mêmes niveaux de compréhension bien les mêmes les mêmes canaux pas le niveau les mêmes canaux de communication et c’est là où j’étais à fond dans la pnl selon gilles et énormément et donc je suis venu à fond jaune et après quand j’ai commencé à tomber sur des verts je vous le répète ils m’ont fait la misère ils m’ont fait devenir vert est donc aujourd’hui allez on va dire que le bleu peut-être chez moi il doit être à 10% et après je dois avoir du dieu en vain ça doit du 3 3 x 3 voies là je dois avoir dû 30 30 30 % 30 % jaune 30% vers 30% rouge et 10% bleus est donc aujourd’hui vous avez des prédominance fait ça va évoluer parce que les besoins ne sont pas les mêmes en fonction de votre révolution pareille à l’époque j’étais bleus maintenant j’ai des besoins pour la famille et c’est donc dans la construction dans la formation je suis rendu compte que construire formés mais ça permet d’avoir une démultiplication dans le temps donc ça va évoluer vous devez juste encore une fois je le répète et j’espère que vous le comprenez il n’y a pas de couleur meilleure couleur que une autre vous devez juste savoir qu’elle existe et apprendre à les reconnaître pour savoir quels sont les mots que vous allez utiliser et donc retenu cette phrase le seigneur ou l’univers comme vous voulez nous a dotés de deux yeux deux oreilles mais d’une seule bouche alors regardez et écoutez deux fois plus que vous parlez vous avez 2 or et c pourrait coûter deux fois plus vous avez deux yeux c’est pour écouter pour regarder deux fois plus une seule bouche sur voulais vous parler parler parler parler on vous aurait donné de bouche une pour manger une pour parler non on vous a donné une seule bouche donc apprenez à regarder chercher les informations chez votre interlocuteur il en voulait donner il va vous les donner dans son attitude il va vous les donner dans son vocable lire il va vous les donnez danser dans les questions dans sa façon de s’habiller et une fois que vous avez récupéré mettez-vous comme des profilers mettez-vous que justement on a vu le mot tout à l’heure mettez-vous comme ce professionnel 2 – d’information et là je prends mon cahier ceux de mentalist merci vanessa mettez-vous comme ce mentaliste vous avez identifié maintenant vous avez identifié claque je donne effectivement tel message tac je dois noter l’autre message et je suis efficace utiliser les codes couleurs pour vous adapter à votre interlocuteur devenait aka millions si j’ai un jour d’en face de moi je parle jaune je te parlais de formation si j’ai un rouge en face de moi kaka clair que je change mon discours je parle rouge si j’ai un virement flash de moi car je sors mes dossiers et je t’envoie délire je t’envoie deléage s’envoient des liens et je viens faire et si j’ai un blanc face de moi barbares bas sur mon téléphone chez montrent les dernières photos regarder avec le fondateur regarde on était dans l’hôtel regardons était dans l’ dans la banque les regarde et cetera ça c’est le prochain événement dont au mois de juillet faux reçus soit avec nous et là ça va chauffer et va vouloir se qualifier pour venir avec vous devenez des cas millions car nous avons le plan de compensation le plus puissant au monde et qui va plaire à tout le monde il faut juste savoir le présentait pas le connaître savoir le présenter et donc identifier les personnes qui sont en face de vous pour pouvoir utiliser les bons mots est ce que est ce que c’est un petit peu plus car est ce que vous vous rendez compte en tout cas que vous avez peut-être des fois parlé à des rouges en leur parlant d’une manière jaune et que ça peut être fait foirer votre rendez vous est ce que effectivement vous êtes rendu compte que vous avez peut-être parler à un bleu en lui donnant trop de détails est ce que vous êtes vous êtes rendu compte que vous êtes peut-être parler à un verre en lui donnant en lui parlant de voyage il en a rien à faire il veut savoir c’est qu’il fondateur peut-être que c’est nous dans notre façon de présenter le business et donc quand vous faites certains me diront mais comment tu fais en séminaire eh bien tu dois parler aux 4 dans sa présentation tu dois avoir des éléments techniques pour les verts tu dois avoir du challenge pour les bleus tu dois avoir un peu rémunération puissant pour les rouges et tu dois montrer l’organisation la formation pour les jaunes d’accord donc oui vous devez aussi apprendre à parler pour une foule pour un public de manière à ce que chacun y trouve son compte ça va pour tout le monde super alors je reprends cette phrase parce qu’elle est très importante quand on est focalisé sur ce qu’on est en train de faire ce qui vient à l’esprit en premier c’est votre objectif or ce qui vient à l’esprit de l’interlocuteur est différent ce qui l’intéresse lui le concerne lui ce qui vous intéresse vous concerne vous dites donc ce qui vous concerne en premier là où il veut entendre ce qui l’intéresse lui est a priori s’il ne vous connais pas il a absolument rien à faire de vous et de votre problème donc j’ai changé la fin adaptez vous et faites en sorte qu’ils vous écoute est-ce que c’est clair c’est à vous de vous adapter c’est pas aux gens c’est vous le communicant c’est vous le mettre en communication c’est à vous de vous adapter c’est pas aux gens de mieux comprendre ce que vous dites c’est clair pour tout le monde parfait j’ai terminé cette conférence on a on tombe à une heure pile j’ai réussi à tenir mon timing ce soir je termine avec une histoire que gm que j’ai trouvé également sur internet et qui m’a qui m’a vraiment percuté et j’ai envie de la partager avec vous on va se mettre en condition imaginer est ce que tout le monde est là est ce que tout le monde il reste encore cinq petites minutes mettez moi un petit 5 sur 5 6 si vous êtes hockey alors comme je les dis à toutes les histoires que je récupère sur internet les transforme à ma manière j’espère qu’elle va elle va vous touchez comme moi elle m’a touché c’est l’histoire de la boîte de pizza je vous met en condition imaginez que vous avez commandé une pizza en plein confinement donc c’est c’est le cas vous passer une commande et vous attendez 15 20 minutes et le livreur frappe sonne à la porte quand vous ouvrez la porte il tient la pizza dans sa main imaginez qu’il tienne la pizza dans sa main le fromage en train de couler la sauce tomate et part sur les côtés et vous on ne sait pas où c’est ma hésiter il était peut-être en moto ou quoi que ce soit à ce moment là qu’elle est la première question qui vient à votre esprit un petit retour dans le tchat il arrive chez vous il sonne à la porte vous attendez votre pizza vous avez faim ok et lui il ou l’app quand vous ouvrez la porte il y avait effectivement il à la pizza dedans ça m’a attaqué la première question s’est trompé porte c’est quoi ça ok ce n’est pas une pizza erreur ok qu’est ce qui se passe c’est une blague ce débat là on revoit un acquis ferme la porte mais j’ai envie de vous poser la question est ce qu’à ce moment là vous n’auriez pas voulu demander mais elle est où la boîte merci cédric où l emballage à ce moment là les questions qui vient à l’esprit directement sait où l emballage pourquoi je prends cette métaphore est ce que vous êtes concerné ce que vous savez quel est le prix d’une boîte de pizza une boîte de pizza quand vous achetez ça dans le commerce c’est 30 centimes est-ce qu’on est d’accord qu’à ce moment là ça devient l’élément le plus important mais qu’est ce qui rend cette boîte importante on est d’accord que ce n’est pas la boîte qui donne de l’importance à la pizza c’est la pizza qui donne de l’importance à la boîte est ce que vous comprenez l’idée ce n’est pas le contenant qui est important c’est le contenu c’est ce qu’il ya à l’intérieur et que on aurait pu avoir cet épisode dans un autre contenant mes 6 ans ce sont la pizza la boîte ne vaut rien c’est parce qu’il ya la pizza que la boîte devient important pour vous pourquoi je prendre cet exemple c’est exactement la même chose qui se passe avec vous le plus important c’est pas la qualité de votre présentation c’est ce qui se passe à l’intérieur de vous on vous le dira la beauté à vient de l’intérieur a va vers l’extérieur le plus important c’est la qualité de la formation que tu t’imposes tu as besoin d’augmenter la qualité du contenu non pas du contenant certaines personnes on vous dit sois belle et tais-toi ont travaillé sur leur plastique sur leurs cheveux ont passé du temps à montrer l’extérieur et à l’intérieur ils sont totalement salle excusez moi l’expression à l’intérieur c’est pas joli à voir ce qu’on doit travailler c’est ce qui se passe à l’intérieur voilà cette image de la boîte de pizza est séparée pour notre compagnie ce n’est pas crade moines qui vous donne de l’importance c’est vous qui donnez de l’importance à radouane c’est la qualité de vos résultats qui font que cette compagnie devient exceptionnelle c’est ce qu’à l’intérieur de cette compagnie qui fait que cette campagne rayonne dans le monde entier si les pluies son directeur les puissants président les puissances on passe ailleurs c’est ce qui se passe à l’intérieur c’est pas la compagne en elle même la campagne les mêmes ces documents ce sont des papiers j’ai ouvert cette société ça prend quinze jours pour ouvrir une société c’est pas la société qui est important c’est ce qu’il ya à l’intérieur j’ai envie que vous compreniez une bonne fois pour toutes vous devez passer du temps pour vous former j’en ai j’ai échangé avec une partenaire ce cet après-midi en lui disant si tu si tu as de l’argent et que tu distribues ton argent à d’autres personnes bah du coup tu seras moins riches mais si tu distribues ton savoir la le savoir la distribution de ton savoir ne te rend pas plus pauvres dont tu dois travailler pour pouvoir avoir encore plus de savoir on peut te voler tout ce que tu as on ne peut pas te voler ce que tu sais voilà en quoi je vois c’est ce training de la boîte de pizza le plus important c’est ce qu’il ya à l’intérieur de vous transformez-vous pour être des personnes plus puissante transformez-vous pour être des personnes plus sage transformez-vous pour être des personnes plus rapide transformez-vous pour être des personnes meilleure fête ensemble chaque jour d’avoir des actions qui vous rend meilleur qu’hier et moins que demain en tout cas c’est tout le tout bien je vous souhaite j’espère que cette formation vous aura apporté des nouvelles techniques pour identifier les personnes qui vont être dans vos présentations pour que vous puissiez savoir de quelle manière leur parlez de quelle manière les motiver de quelle manière leur donner les éléments pour qu’ils démarrent vous avez la solution ok la solution sepa crown la solution c’est vous si vous travaillez sur vous votre business va exploser n’attendez pas de tomber sur la personne exceptionnelle vous êtes la personne exceptionnelle je remercie pour votre attention j’espère que ça vous aura plu et que vous allez pouvoir partager cette formation avec un maximum de personnes j’essaie de passer une excellente soirée et ou bien après midi une journée et on se dit à très bientôt pour les prochaines formations

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